ALTERNANCE

La voie royale vers le métier de vos rêves

La voie royale vers le métier
de vos rêves

Notre approche pédagogique répond à vos besoins

Avant tout, et ce depuis sa création, La Grande Classe n’a jamais cessé d’innover en termes d’apprentissage puisque nos services et formations sont adaptées à un large public qui souhaite se former et évoluer. Par ailleurs, nous avons conscience que l’aspect financier joue un rôle parfois déterminant dans la concrétisation de son projet. D’autant plus lorsque les informations relatives aux modes de financements sont parfois difficiles à trouver, parfois contradictoires. Tant et si bien que nous avons pris l’initiative de proposer certains de nos parcours, à savoir Webdesigner et CAP AEPE en alternance. Et ce ne seront pas les seuls, d’autres le seront également à l’avenir ! 

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CAP AEPE

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Avant tout, et ce depuis sa création, La Grande Classe n’a jamais cessé d’innover en termes d’apprentissage puisque nos services et formations sont adaptées à un large public qui souhaite se former et évoluer. Par ailleurs, nous avons conscience que l’aspect financier joue un rôle parfois déterminant dans la concrétisation de son projet. D’autant plus lorsque les informations relatives aux modes de financements sont parfois difficiles à trouver, parfois contradictoires. Tant et si bien que nous avons pris l’initiative de proposer certains de nos parcours, à savoir Webdesigner et CAP AEPE en alternance. Et ce ne seront pas les seuls, d’autres le seront également à l’avenir ! 

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Découvrez les étapes de votre inscription
en alternance chez La Grande Classe

Découvrez les étapes de votre inscription en alternance chez La Grande Classe

Sachez que pour intégrer une alternance chez La Grande Classe, quelques étapes très simples sont à compléter.
À première vue cela semble fastidieux mais vous verrez, tout ceci n’est qu’une simple formalité. Examinons-les :

1

Tout d'abord, inscription et constitution de votre dossier dans notre agence

2

Ensuite, passage d'un test de niveau pour finaliser votre inscription

3

Après ceci, vous intégrez votre promo, nous vous aidons à trouver une entreprise

4

Suivi des modules du programme. Évaluation en partie par contrôle continu

5

Puis, passage de l'examen final devant un jury de professionnels​

6

Enfin, fêtez l'obtention de votre diplôme/certification !

Deux contrats et un choix !

En premier lieu, que diriez-vous de rejoindre une équipe en entreprise pour suivre votre formation ? En outre, ceci est possible grâce à deux types de contrats différents.

Toutefois, lequel est le plus adapté ? Voyons cela ensemble à travers cette vidéo.

En premier lieu, que diriez-vous de rejoindre une équipe en entreprise pour suivre votre formation ? En outre, ceci est possible grâce à deux types de contrats différents.

Toutefois, lequel est le plus adapté ? Voyons cela ensemble plus bas !

Deux contrats et un choix !

En premier lieu, que diriez-vous de rejoindre une équipe en entreprise pour suivre votre formation ? En outre, ceci est possible grâce à deux types de contrats différents. Toutefois, lequel est le plus adapté ? Voyons cela ensemble dans cette vidéo.

Apprentissage

Pour commencer, il est conclu entre un employeur et un salarié. Ce contrat a pour objectif de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir un diplôme d’Etat ou un titre RNCP. En outre, car financé par un OPCO, il bénéficie de la gratuité des frais de formation.

Pour résumer :
• Formation initiale ;
• Diplômes d’Etat et titres RNCP ;
• Sur la durée de la formation (CDD) ou CDI ;
• 16 à 30 ans (sans limite d’âge sous conditions) ;
• De 27% à 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études

• Si votre formation est en initiale ;
• Diplômes d’Etat et titres RNCP ;
• Sur la durée de la formation (CDD) ou CDI ;
• 16 à 30 ans (sans limite d’âge sous conditions) ;
• De 27% à 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études

Professionnalisation

Pour prendre un autre exemple : le contrat de professionnalisation. Ce dernier est également conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle reconnue par l’État. À ce titre, il vise l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et adultes.

Pour résumer :
• Formation continue ;
• Qualifications et titres RNCP ;
• Entre 6 et 12 mois (CDD) ou CDI ;
• Pour les 16 à 25 ans (pas d’âge limite si demandeur d’emploi) ;
• Suivant l’âge et le niveau d’études, de 55% à 100 % du Smic

• Concerne les formations continue ;
• Qualifications et titres RNCP ;
• Entre 6 et 12 mois (CDD) ou CDI ;
• Pour les 16 à 25 ans (pas d’âge limite si demandeur d’emploi) ;
• Suivant l’âge et le niveau d’études, de 55% à 100 % du Smic

Plus d'informations sur l'alternance

Dans le cas où vous souhaiteriez davantage d’informations, sachez qu’il existe, sur le site internet du service public, une section spécifiquement dédiée à l’alternance. Vous pourrez y retrouver des informations détaillées selon votre situation. Quoi qu’il en soit, sachez que vous pouvez toujours nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous orienter dans votre projet !

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