1. Concevoir la stratégie de développement d’une EHT de manière à optimiser la rentabilité financière de
l’organisation
2. Concevoir et déployer une stratégie opérationnelle d’un EHT en définissant le business plan de
l’organisation ainsi que le plan d’action d’action commercial associé
3. Piloter l’organisation d’un EHT en définissant les modalités de fonctionnement de l’établissement et en
veillant à l’acquisition des compétences nécessaires à la réalisation des objectifs de développement
4. Optimiser la gestion financière d’un ou de plusieurs établissements d’hébergement touristique afin d’en
accroître la rentabilité
5. Diriger une/des équipes pluridisciplinaires multiculturelles de manière à les accompagner dans la
réalisation de leurs objectifs en minimisant les risques sociaux
6. Concevoir et piloter la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’entreprise en cohérence
avec la stratégie de positionnement de l’EHT de manière à améliorer son image de marque