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MON PARCOURS,
MA RÉUSSITE

Avec le soutien de la région Ile-De-France
et de la préfecture de région.

Formation rime avec innovation

Notre organisme est fier d’être porteur d’un projet innovant : celui de permettre la réinsertion des publics infra IV dans le marché de l’emploi à travers des parcours sans couture qui mobiliseront l’intervention sur l’offre et la demande, le recours à une pluralité de modalités pédagogiques et un accompagnement

pour une intégration réussie de ce public dans le marché de l’emploi. L’ensemble des parcours sont rémunérés. Cette démarche s’inscrit dans le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences qui a la volonté d’accompagner et sécuriser les parcours.

Objectifs

• Proposer 4 parcours sans couture dans des secteurs en tension : Restauration , Sécurité, Service à la personne (comprenant enfance + troisième âge) ;
• Sécuriser l’employabilité par l’obtention d’une certification, d’un CQP, d’un diplôme et d’une ou plusieurs habilitations permettant d’intégrer facilement le marché de l’emploi ;
• Développer les compétences linguistiques et les compétences de bases.

Découvrez les parcours


CAP AEPE


Assistant De Vie aux Familles


Agent de restauration


Agent de sécurité

Une innovation au service
de l'apprentissage

Une innovation au service de l'apprentissage

Pédagogie connectée

Facilitation du suivi des modules en distanciel via une plateforme d’apprentissage à distance. Connexion avec identifiants pour accéder aux cours en ligne.

Mise en relation

Échanges entreprise/apprenant simplifiés en ligne contenant :
• Des supports pédagogiques
• Des éléments contractuels

Suivi sur-mesure

Suivi personnalisé par un conseiller en insertion professionnelle pour s’assurer du bon déroulé du parcours et de sa mise en situation de travail.

Accompagnement

Accompagnement dit « protéiforme » : prise en compte d’un volet social et développemental des compétences du bénéficiaire.

Publics concernés

Le projet Mon parcours, ma réussite vise une catégorie de public très éloignée de l’emploi, sans qualification ni formation. Différents publics sont concernés mais les parcours visent essentiellement les NEET : Not in Education, Employment or Training,

Résidents de quartiers en politique de la ville

Bénéficiaires de la protection internationale

Demandeurs d’emplois niveau Infra IV
(Peu ou pas qualifiés)

Demandeurs d’emplois
niveau Infra IV
(Peu ou pas qualifiés)

Les NEET vulnérables
(16 - 25 ans)

Personnes en situation
de handicap
(Moteur et psychique)

Bénéficiaires du RSA

Finalités à atteindre

Acquérir connaissances, savoirs-faire et comportements professionnels liés au référentiel métiers

Acquérir des compétences transversales

Sécuriser le parcours et favoriser l'insertion professionnelle en développant les compétences attendues

Développer l'employabilité des stagiaires

Intervention sur les Offres et les Demandes : méthode IOD

Notre démarche inspirée de l’IOD consiste à intercéder en faveur des bénéficiaires par une médiation entre l’offre et la demande, à faire valoir leur candidature et à les accompagner en entreprise. Le but étant que les étapes du retour à l’emploi soient balisées, concrètes, réalistes, transparentes et tangibles afin de permettre une insertion professionnelle durable pour un public en situation précaire.

L'AFEST

Action de Formation en Situation de Travail

Les publics auxquels nous destinons notre offre ont des caractéristiques communes qui nécessitent de fortement contextualiser les apprentissages. Afin de nourrir la pédagogie, nous capitaliserons sur les analyses de situation de travail.

Ils soutiennent le projet

Vers la réussite d’un projet commun.

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